Для большинства людей, которые не так давно окончили университет, а к тому же получили истинно гуманитарное образование, далеко не секрет, что бывает сложно найти себя в этой жизни.

Можно методом проб и ошибок начинать строить свое будущее и карабкаться по карьерной лестнице. Но множество шишек, в таком случае, обеспечено. Да и застраховать себя от того, что лестница никуда не приведет, никто не может. Тем не менее, есть надежда, что в будущем все будет по-другому! Эта надежда зародилась во мне благодаря «Кузнице кадров» или попросту КУКЕ.

КУКА – это абсолютно новый взгляд на взаимодействие между работодателями и соискателями. Это отличная платформа, которая позволяет не только разглядеть потенциальные пресловутые кадры, но и дать им недостающую информацию о будущей работе! Также это возможность познакомиться с будущим начальством в неформальной обстановке.

В данном случае вы оказываетесь не один на один: вас очень поддерживают и мотивируют кураторы КУКИ и те, с кем вы проходите обучение. Также КУКА дает слушателям объем практических навыков, которых очень недостает в университете. Особенно, когда ты понимаешь, что вряд ли будешь работать по профессии!

Лично для меня КУКА – это неимоверное удовольствие от общения с большинством преподавателей. Замечательные кураторы. Разнообразная, интересная информация, колоссальный опыт. Хотя и это не главное! Главное, что я нашла себя! Через общение на обучении, через вопросы в домашнем задании, через дальнейшее трудоустройство,- я вдруг абсолютно ясно увидела свою «глобальную цель»! И оказалось, что КУКА – это огромная ступень на пути к этой цели.

Я очень рада, что не забрела никуда до того, как мне позвонили и предложили пройти подготовку в «Кузнице кадров» по специальности «Менеджер проекта». Я очень рада, что нашла время! Потому что, когда мне вручали сертификат об окончании курсов, я испытывала эмоции ярче тех, что были в день получения аттестата и двух дипломов о высшем образовании!

Так что же в итоге КУКА для меня? Новый взгляд на себя, интересный опыт, большой шаг вперед и множество, множество возможностей!

Кузница Кадров – это воплощение мечты большинства студентов, ведь ни для кого не секрет, что при трудоустройстве по окончании ВУЗа очень сложно получить интересную и хорошо оплачиваемую работу. Кузница Кадров помогла в решении этой проблемы!

А еще преподаватели Кузницы Кадров в процессе обучения дают знания при использовании которых жить становится проще и интереснее!

Когда ты молод, то ищешь себя, свою профессию, думаешь, что на свете нет справедливости, так как кажется, твое резюме никогда и никто не увидит и не оценит, работодатели не умеют проводить собеседования и интересоваться соискателем, а твой богатый внутренний мир вообще никому не интересен… Вот в этот самый момент на горизонте появляется «Кузница кадров», чтобы помочь.

На личном опыте убедилась, что найти «своего» работодателя очень сложно. Понять «своего» работодателя – еще сложнее. Прийти в офис и в первый же день начать работать так, как этого хочет работодатель, кажется, невозможно. Но в апреле этого года мне посчастливилось, что на электронной почте я обнаружила письмо от «Кузницы кадров». Письмо содержало приглашение на собеседование по вакансии «Менеджер проекта». «Ай, чем черт не шутит», - подумала я,- «тем более, не так часто и приглашают». И сходила. Далее все закрутилось-завертелось: приглашение на обучение, потом, множество тренингов и полезных лекций в дружелюбной атмосфере, которую создавали преподаватели. Кажется, после нескольких дней обучения, можно было уже начинать работать, чувствовалась уверенность в своих силах. И вот, после итогового тестирования и собеседования, когда настал момент истины, в торжественной обстановке осталось узнать, кто завтра приступит к работе. Когда ожидала результатов, задала себе вопрос: «даже если я не стану менеджером проекта, 5 дней обучения прошли зря?». Ответ очевиден: нет, нет и еще раз нет, не зря! Все знания, полученные при обучении, оказались полезны, тренинги помогли осознать, что я хочу изменить в себе и какой стать.

Должность досталась мне. Приятно, что за время обучения меня смогли разглядеть среди большого количества таких же талантливых и перспективных кандидатов. Спасибо, «Кузница кадров»!

Впервые проходил собеседование в формате обучения. Для меня этот формат был весьма неожиданным, но раздумья идти или нет на первое занятие заняли мало времени. Решил, что даже если и не получу должность, то как минимум приобрету полезные знания. И мои ожидания оправдались. Занятия хоть и короткие, но достаточно интенсивные и на них дается много интересной информации.

Кроме того, небольшая группа и целая неделя совместного время препровождения располагает к налаживанию приятельских отношений между членами группы.Плюс ко всему этот этап отбора я прошел, и получил приглашение занять вакансию. Так что приобрел не только новые знания, и новых друзей, но и новую работу.

Исходя из всего этого, могу сказать что «Кузница кадров» создало прекрасный инструмент по подбору персонала. И если вам поступит от них предложение прийти на собеседование – даже не раздумывайте. Эти занятия стоят того, чтобы их посетить.